인사제도

직급체계

별도의 직급연한 없이 업무의 성과에 따라 유동적으로 적용됩니다.

  • 사원

  • 주임

  • 대리

  • 과장

  • 차장

  • 부장

  • 임원


급여제도

연봉제입니다.

  • 평가제도(KPI)

    조직KPI와 개인성과목표를 기반으로 해당년도 성과를 측정하고, 더불어 개인 역량을 점검하여 종합적인 평가 결과를 도출합니다.

  • 교육제도

    월 1회 전 직원 사내교육 실시

  • 복리후생

    • 4대보험

    • 식대

    • 퇴직금

    • 상해보험

    • 영업직 운전자보험

    • 자사제품 할인